জাপানে বিদেশি কর্মীদের প্রবেশে কড়াকড়ি, আগাম যাচাই-বাছাই জোরদার

জাপানে অভ্যন্তরীণ কোম্পানি বদলির মাধ্যমে আসা বিদেশি কর্মীদের ক্ষেত্রে নতুন কড়াকড়ি আরোপ করেছে জাপানের অভিবাসন পরিষেবা সংস্থা। ১ এপ্রিল থেকে কার্যকর হওয়া এ নির্দেশনায় আগমনের আগেই বিস্তারিত যাচাই-বাছাই এবং কর্মসংস্থানের প্রমাণপত্র জমা বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

কর্তৃপক্ষ জানিয়েছে, বিদেশিরা যাতে ভিসার আওতার বাইরে কোনো কাজে জড়িয়ে না পড়েন, তা নিশ্চিত করতেই এ পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে। নতুন নিয়ম অনুযায়ী, বিদেশি কর্মীদের বিদেশে সামাজিক বীমায় অন্তর্ভুক্ত থাকার প্রমাণ, সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের নিবন্ধনপত্র এবং কর পরিশোধের অবস্থার তথ্য জমা দিতে হবে।

এর আগে, অধিকাংশ ক্ষেত্রে শুধু কর্মসংস্থানের সাধারণ প্রমাণ দিলেই চলত। এতে বিদেশে কর্মরত ব্যক্তিদের প্রকৃত কর্মপরিস্থিতি যাচাইয়ে সীমাবদ্ধতা ছিল বলে মনে করছে সরকার।

সরকারি তথ্যমতে, গত বছরের শেষ নাগাদ প্রায় ১৯ হাজার বিদেশি কর্মী অভ্যন্তরীণ কোম্পানি স্থানান্তরের মাধ্যমে জাপান-এ প্রবেশ করেছেন।

এর আগে, গত অক্টোবরেও “বিজনেস ম্যানেজার” ভিসার শর্ত কঠোর করা হয়। নতুন নিয়মে কোম্পানির ন্যূনতম মূলধন ৫০ লাখ ইয়েন থেকে বাড়িয়ে ৩০ মিলিয়ন ইয়েন নির্ধারণ করা হয়েছে। পাশাপাশি কমপক্ষে একজন জাপানি নাগরিক বা স্থায়ী বাসিন্দাকে পূর্ণকালীন কর্মী হিসেবে নিয়োগের শর্ত যুক্ত করা হয়েছে।

এছাড়া প্রকৌশলী, মানবিক বিভাগের বিশেষজ্ঞ এবং আন্তর্জাতিক সেবা খাত—যেমন হোটেলের ফ্রন্ট ডেস্ক—সংশ্লিষ্ট পেশাজীবীদের জন্য জাপানি ভাষায় দক্ষতার প্রমাণও বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

অভিবাসন সংস্থার এক কর্মকর্তা বলেন, “বিদেশিদের দ্বারা ব্যবস্থার অপব্যবহার রোধে যথাযথ পর্যালোচনা নিশ্চিত করতে এ পদক্ষেপ প্রয়োজনীয়।”